AI驱动微短剧改革:从东西到引擎,重塑内容生态

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农机助力浙江农业生产。浙江省农业乡村落厅供图  中新网杭州9月30日电(记者 王逸飞)9月30日,浙江省农业农村落厅对外公布《浙江省涉农主体生产筹划“一业一册”法治办事指南》(下称《指南》),这是该省为加快健全市场主体涉法风险事先防备机制,帮助各种涉农主体规范消费经营行为,进一步优化村落落营商情况而采用的全新办法。  记者了解到,《指南》是浙江省农业农村落厅在深入展开优化晋升涉农法治效劳专题调研,并充裕吸取绍兴、丽水等地先行经历的基础上,组织全省11个地市及相关县(市、区)农业执法和法治专家编制构成。  《指南》供给针对于农药、种子、肥料、兽药、饲料、渔业、畜禽、屠宰、农机、动物诊疗等10年夜畛域共18种消费经营主体的法治服务指南。每一种指南大要环抱主体条件、主体资质、花费运营管理等框架开展,并附以罕见违法违规举动及其惩罚、典范案例、涉及主要司法法规等,进一步说明规定、警示风险。  “咱们盼望通过编制并推广应用《指南》,帮助各种涉农主体范例耗费筹划举动,有效规避因不知法、不懂法带来的行政处分、复议诉讼、民事胶葛、刑事立功等危害,增加无须要的经济损失,为涉农主体及其动员的农人群众供给动摇的收入预期,从而为浙江推动独特富裕贡献力量。”浙江省农业村厅相干担任人表示。  据悉,围绕实时预防、发明、治理农业乡村领域守法违规成绩,浙江正翻新构建“事先防备—事中体检—过后回访”全链条法治办事系统,尽力优化乡村落营商情况。  除公布《指南》指引事先防备外,该省组织农业执法职员建立效劳小队,按涉农主体预定韶光以及方式,成长近程或上门法治“体检”。今年以来,浙江累计出动农业执法职员1.15万人次,为涉农主体开展“预约式”法治指示效劳6000余次,帮助解决解答涉法题目问题850余个。  聚焦事后回访,浙江全面推广“三书同达”制度,在向涉事破费经营主体投递行政处罚抉择书时,同步投递行政合规引导发起书和信用修复告知书,明晰违法违规举动整改动作与荣耀复原门路。同时,还构造农业执法人员常态化发展预先回访,跟踪主体整改状况,帮助其尽快规范经营、修复信用,防止“一次违法”影响长远发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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一般来说,正常来说,中新网长沙9月25日电 (唐小晴 唐红亮)今年9月是中国首个“全国科普月”。25日,湖南省在长沙青园梓枫小学启动“科技赋能防灾减灾科普行动”,以多样化流动推进防震减灾常识遍及。  面临地动这一天然灾祸的严峻挑战,惟有依附科技进步,才能更精准地监测地震活动,进而迷信制定防震减灾策略,无效保护人平易近年夜众的性命财产平安。长沙市天心区青园梓枫小学的学生正正在举行防震减灾演练。中新网记者 唐小晴 摄  近年来,...

由于,数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比削减43万人,而明年结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到,从中央到处所,各级党委以及政府都把年夜师长西席失业工作摆在优先地位。  从往年春招到寒假,再到刚最先的新学期,教诲部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘流动、失业才华提升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助先生完成高品质就业,各高校对于从复生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的失业效劳系统,为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,构造教师走进重点企业展开现局口试,打造“走访-练习-任命”快速通道;中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源,定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项褒奖金,疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过争吵考核后,他将有估计收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉,而这个时分,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地懂患上先生;另一方面,先生也愿望偶然机去企业实地观赏,而高校自身也正在开展访企拓岗举动。在此配景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校向导带队组织应届结业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍,本年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者领会到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺遂的话,他们有能够在练习后获患上企业发放的录取关照书。  核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院致力织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本,增强与业余相关行业以及企业的合作联系,增加先生练习就业岗位机遇,让先生走进合作企业开展研学研行,拓宽门生视线,提升门生职业素质以及就业能力。经由过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径,与企业建立练习实践基地,为师长教员实习就业供应有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,动静保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向推选。在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃参加学校举行的双选会基础上,学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动,提高校园应聘活动实效。  中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重宏扬院系力气,各院系连系学科专业特色举办少量招聘运动,发掘定向就业岗位。北青报记者明白到,中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗亭1900余个,参会老师5900余人次。黉舍还注重维护对于接近百家前锋人才就业练习实际基地,将更多适配性高的优良单位纳入协作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨:“如果调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈制造晰,扭转家乡需求真学识、硬技艺。  胡云是北京交通大学前去下层失业的学生代表之一。最近多少年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的失业导向,制订学校“访企拓岗促就业专项言论”路程门路,完成对于西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和地区产业进展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建练习实际基地,着力晋升结业生办事西部地域经济社会发展的能人供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业,北京交通大学实施“典范树模激励工程”,学校设立了基层待业专项处分金,重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域就业的结业生,赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖,进行基层任务训练营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区赋闲人数同比增进10.7%,一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层待业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业退学开端策划  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告诉书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》,让他很是不测:“职业教诲这么早就入手下手了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业事情不能只针对于年夜四门生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一新生入校时开始抓起,协助学生及早了解本人的业余、及早布局未来的职业生涯。  吴紫涵在操持重生报到手续后发现,本身以及扫数复活一起,需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业疏导核心主任张博介绍,新生每一每一对年夜学业余缺乏相识,而且入学一年后就面对大类业余分流,以是黉舍要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业,对于大先生涯以致将来的职业生涯尽早规划。比及退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包括生涯规划、就业指点、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。  正在北京科技大学,职业生涯教诲融入到本科生全进程哺育提拔中,以至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”活动,让新生用半小时时间体验年夜学四年的糊口,并对未来进展做出抉择。有的同窗抉择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她眼里,比起提升门生求职才气,高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为主要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编,便是待业不雅念出现了问题,高校该当增强引导,让门生看到分比方职业挑选的约莫性,唤醒他们职业生活生存的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业开展与就业指点》贯穿本科四年,依据不同学年学生的生活生计疑心发展系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营,平面环绕式管理先生的生涯疑心。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮助修改简历。  离校结业生  离校不能断线服务温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小顺序上线,特地为已经离校、未失业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生赋闲办事司相关负责人克日指出,以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注重到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴,做到“离校不竭线”。  “高校毕业生离校后失业做事”小程序的岗位信息来自国家大学生赋闲服务平台内,其特征是能够结合毕业生的教导背景、专业技术、求职欲望等团体信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送,将一直继续到今年年底,毕业生需要关注该公家号。此外,暑假以来,国度24365年夜教师失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教诲部的疏导和带动下,在京高校正在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场,为未落实待业单位的2025届毕业生谋事情、非毕业年级高足实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够在线筛选简历,而后与毕业生约定时间正在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感趣味的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未待业的师长老师,北科大在当年12月31日以前,各院系待业老师每一周都市和他们联系,询问其求职希望并同步给他们就业消息。面前目今现今,一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系,一些卒业熟手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生,会建立特地的反对联络群,将给在校生的待业信息同步给毕业离校先生,凭证他们的需要定向推举,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或调换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

方案规划,未来,中新网广州9月27日电 (记者 张璐)十五运会揭幕式与展演首次联排发动年夜会9月26日在广东省奥林匹克体育中心体育场举办。据悉,落幕式各项排练事情已经顺遂实现第一阶段的分篇章、分场次的排练,正式进入场内联排新阶段。图为十五运会揭幕式彩排现场。 十五运会开幕式主创团队 供图  通过数月的经心准备和受苦排练,开幕式排练任务已取得阶段性重要成绩。总导演郎昆表示,“激情全运会,活力大湾区”的口号早已经融入大家的...

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

秋分时节,山西省晋中市寿阳县温家庄乡富家沟村玉露香梨园区正式进入采摘季。杨蓓 摄  中新网晋中9月25日电 (高雨晴 张晓燕 杨蓓)秋分时节,山西省晋中市寿阳县温家庄乡富家沟村玉露香梨园区正式进入采摘季。走进园区,随处可见村民忙碌的身影,大家忙着采摘成熟的香梨,随后进行初步筛选、分装,饱满多汁的果实装满一个个筐篓,勾勒出乡村丰收的美好图景。  “这几天玉露香梨丰收了,我们一大早便来采摘,大伙儿一天能摘15000多斤,一个人一天能挣100多块钱。”温家庄乡富家沟村村民张爱香说。  园区种植的玉露香梨是由山西农科院果树所以库尔勒香梨为母本、雪花梨为父本选育的品种,兼具适应性强、抗性强、丰产稳产等特性,加上富家沟村得天独厚的种植优势,形成“优良品种+适宜生态”的品质保障体系。园区种植的玉露香梨是由山西农科院果树所以库尔勒香梨为母本、雪花梨为父本选育的品种。杨蓓 摄  温家庄乡富家沟村党支部书记兼村委主任朱全明介绍,今年是当地合作社种植梨果的第13个年头。为保证果实品质,采摘时村民轻摘轻放,避免果皮受损。“从这几天的采收情况来看,今年总产量在40万斤左右,产值可达80万元。”  据了解,园区建设规模1000亩,已种植玉露香梨540余亩、18000余株。目前市场行情向好,玉露香梨平均售价预计每斤可达2.5元,经济效益可观。园区在推动村集体经济发展的同时,通过日常管护、采摘分拣等环节,为周边村民提供了大量就近就业岗位,让村民们在家门口就能实现稳定增收,成为乡村产业振兴的生动实践。  “我们将抓住玉露香梨成熟上市的季节,组织村民做好集中采收工作。同时,还将在玉露香梨的精深加工上下功夫,不断提升梨果附加值,让村民们的收益更稳定,钱袋子更鼓。”朱全明表示。(完)--> 【编辑:胡寒笑】

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